スタッフが安心して働けることが大切

Vision

スタッフが安心して働ける環境にすることがご利用者様の満足につながるという思いを大切にしながら、各種の障がい福祉事業を運営してまいりました。そのため、充実した研修カリキュラムを用意したり、キャリアアップするための資格取得を支援したりしています。また、働きやすい職場づくりとモチベーションを維持できる環境づくりは会社として取り組んでいる優先事項です。

きめ細かい研修と手厚い資格取得支援

未経験から始める方も業務内容をしっかりと理解していただけるよう、充実した研修カリキュラムを用意しておりますので、安心してご挑戦いただける求人です。また、福祉業界の経験者や資格保持者の方がさらなるキャリアアップを目指して、資格取得にチャレンジされる際には、費用を全額会社で負担いたします。資格取得後は資格手当が支給されますので、ぜひご活用ください。

年3回の賞与や各種手当などが充実

頑張った分をきちんと公平に評価し、社員に還元する風土がある会社であり、どちらの事業所でも高いモチベーションを維持して働けます。年1回の昇給があるうえに賞与は年に3回もあるほか、通勤手当や資格手当、職位手当などの各種手当も充実しており、給与の面でも安心です。また社会保険、様々なサービスがご利用いただけるベネフィットワンへも加入しており、正社員として腰を据えて仕事に打ち込める環境が整っています。

子育て世代が働きやすい融通が利く職場

シフト制で残業がほぼなく、プライベートを大事にしたい方が働きやすい職場です。子育て世代の方も多く、会社全体が育児への理解があり、融通が利くのもメリットの一つになっています。産休や育休の制度も定着しており、復帰後の時短勤務ができる等、ライフステージに合わせた働き方もできます。育児の経験は業務に生かせることも多く、子育てが一段落した方も活躍しています。